Savronik Elektronik
Bir Türk savunma ve ulaştırma teknolojileri şirketi olan Savronik Elektronik, gelişmiş eğitim uygulamalarının geliştirilmesinde IBM Blockchain ve Nesnelerin İnterneti teknolojisinden yararlanıyor.
Savronik Elektronik: IBM Blockchain ile eğitim sistemlerinin geleceğini değiştiriyor
“Gelecekte eğitimin, eğitim için kullandığımız nesnelerin ve sistemlerin ve bu eğitimin hedeflerinin giderek artan oranda birleşeceğini öngörüyorum. Ve tabi ki Nesnelerin İnterneti bunun yapılmasında kritik bir bileşen olacak. "
— Hikmet Topçuoğlu, Savronik Elektronik Genel Müdürü
İş Zorluğu
Savronik, simülasyon gibi gelişmiş yöntemler kullanarak profesyonel eğitim sağlamaya odaklanmak istiyordu. Bu simülatörlerin, tesislerinde bulunan elektromekanik ekipman ile sorunsuz bir biçimde entegre edilmesine olanak sağlayacak bir çözüm istiyordu. Ayrıca, bu BT yeteneklerini yönetmek için gerekli özelliklere sahip bir altyapı istiyordu.
Dönüşüm
Savronik Elektronik, müşterinin bağlanırlık ve uyumluluk gereksinimlerini karşılayan verimli bir BT platformu ile çevrimiçi simülasyon eğitimi geliştirmek için IBM Blockchain ve Nesnelerin İnterneti teknolojisinden yararlanıyor.
Çözüm
Müşteri, gelişmiş eğitim uygulamaları için kararlı bir platform sağlamak amacıyla IBM Blockchain ve Nesnelerin İnterneti teknolojisini kullandı. Müşteri, yüksek çözünürlüklü simülatörleri sürekli olarak yönetmek ve tesisteki diğer elektromekanik ekipman ile entegre etmek için uygulamaları dahilinde bir Nesnelerin İnterneti yönetim katmanı tasarlamak üzere IBM'in BT yeteneklerinden yararlandı.
Avantajlar
IBM'in çözüm olanakları, Savronik'in eğitim sistemleri ile farklı lokasyonlarda bulunan tesislerindeki diğer cihazlar arasındaki bağlanırlığın iyileştirilmesine yardımcı oldu. IBM Nesnelerin İnterneti teknolojisi, tüm bu cihazların eşzamanlı olarak yönetilmesine olanak sağlayan bir altyapı kurulmasına yardımcı oldu. Simülatörler tarafından sağlanan eğitim bilgileri, veriler için en yüksek düzeyde güvenlik sağlaması nedeniyle Blockchain üzerinde kullanılabilir hale getirildi. Yeni kaynaklar işe almak isteyen şirketler bu bilgilere kolaylıkla erişebiliyordu ve ayrıca eğitime katılanların puanlarını ve sertifikalarını buradan kontrol edebiliyordu ve bu da becerilerin bulunması ve sağlanması arasında mükemmel bir eşleşmeye olanak sağladı.
